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安徽移動宿州分公司積極開展“宣講二十大 紀(jì)委走基層”活動
時間：2023-08-24 來源：中安在線 作者：
為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，認真落實從嚴(yán)治黨要求，將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為做強做優(yōu)做大“數(shù)字經(jīng)濟”、推進高質(zhì)量發(fā)展的實踐成果，堅持以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì)，切實擔(dān)負起協(xié)助黨委抓黨風(fēng)、抓紀(jì)律的重要職責(zé)，安徽移動宿州分公司運用“五步工作法”，組織開展“宣講二十大 紀(jì)委走基層”活動，取得了良好成效。
宣貫紀(jì)檢工作“點題”。分公司紀(jì)委書記帶領(lǐng)紀(jì)委委員前往各縣分公司，深入基層一線，向基層員工宣講黨的二十大精神，并作重點內(nèi)容領(lǐng)學(xué)。結(jié)合黨的二十大作出的堅定不移全面從嚴(yán)治黨、深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的重大部署，宣貫安徽公司深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革實施方案，介紹今年以來分公司紀(jì)委重點工作開展情況，明確反腐敗工作的形式、任務(wù)、要求，提高員工對公司紀(jì)檢工作的認識。
用心傾聽訴求“審題”。在宣講黨的二十大精神的同時，分公司紀(jì)委深入到網(wǎng)格和鄉(xiāng)村振興對口幫扶村，實地了解網(wǎng)格化運營管理、鄉(xiāng)村振興項目落實情況。組織基層員工代表面對面座談交流，圍繞反腐倡廉教育、廉潔風(fēng)險防控、生產(chǎn)經(jīng)營等方面工作與相關(guān)人員座談交流，傾聽員工心聲，了解員工思想動態(tài)及工作和生活上的困難，收集意見建議27條，目前均給予明確回復(fù)，用心用情解決好員工合理訴求，積極消除信訪隱患，促進公司和諧發(fā)展。
剖析典型案例“破題”。分公司紀(jì)委在走基層活動中，分層分類推進警示教育全覆蓋常態(tài)化，為基層員工上課，通過剖析身邊典型案例，充分發(fā)揮典型案例的引導(dǎo)、規(guī)范、預(yù)防與教育功能，排查工作中存在的廉潔風(fēng)險點及防控措施，通過這種“連心式”警示教育對一線黨員干部進行紀(jì)法精準(zhǔn)滴灌，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為廣大員工的基本遵循。
拓寬監(jiān)督渠道“解題”。分公司紀(jì)委書記向基層班組、網(wǎng)格監(jiān)督員頒發(fā)聘書，強化監(jiān)督員身份意識，明確發(fā)揮監(jiān)督員近距離、全天候監(jiān)督作用，建立健全適應(yīng)安徽公司黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和黨建工作體制、橫向到邊縱向到底的監(jiān)督體系，提升監(jiān)督全覆蓋有效性，拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督融入日常、延伸至基層末梢，推動監(jiān)督制度更好契合基層治理體系、轉(zhuǎn)化為基層治理效能。
了解員工認知“檢題”。黨的二十大報告對鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神作出新部署，要求“抓住‘關(guān)鍵少數(shù)’以上率下，持續(xù)深化糾治‘四風(fēng)’，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為”，分公司紀(jì)委采取“四不兩直”方式深入各網(wǎng)格，隨機訪談網(wǎng)格員工，了解員工對黨的二十大精神的認識、對公司反腐敗工作的認可度以及基層領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)情況，檢查基層落實賦能減負情況，檢驗反腐敗工作取得的成效，查擺存在的問題。
“紀(jì)委走基層”活動使廣大一線員工深刻領(lǐng)會黨的二十大精神，深切感受到紀(jì)檢工作重要性，了解到紀(jì)檢機關(guān)在推進全面從嚴(yán)治黨過程中承擔(dān)的職責(zé)使命，體會到公司紀(jì)委揚正氣遏歪風(fēng)的決心，在公司內(nèi)部涵養(yǎng)了清風(fēng)正氣，為公司紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展提供了支撐。
責(zé)任編輯：李 悅
執(zhí)行編輯：柏 堯
